Гостинг – не от слова гость: как теперь называют безответственного работника

Слово «гостинг» с английского переводится как «призрак, привидение» и не имеет ничего общего со словом «гость». Также «гостер» - это тот человек, который резко обрывает общение и пропадает. Этот термин пришел к нам из мира виртуальных знакомств. Сегодня он уже известен многим в трудовых отношениях.

С этими людьми мы сталкиваемся ежедневно в работе и в жизни. Подумайте, есть ли в вашем окружении человек, который может резко прервать связь. Например, он не отвечает на ваши звонки или сообщения, то теперь вы знаете, как его называть.

Основные причины гостинга со стороны коллег, сотрудников и начальства – неудовлетворительные условия труда, недостаток времени, смена приоритетов и беспорядочное поведение. Об этом рассказала сайту RuNews24 основатель рекрутингового агентства DigitalHR Екатерина Гаврилова.

Сотрудники-призраки не только будут пропадать с вашего поля зрения, а также они будут идти на разные хитрости: врать и придумывать разные ситуации, лишь бы уйти от ответственности и разговора.

«Призраки» очень частое явление для эйчар-специалиста. Он проводит с ним собеседование, после которого кандидат перестает выходить на связь, престает отвечать на смс и зконки, а иногда и вовсе удаляет свои социальные сети», - говорит рекрутер Гаврилова.

Гостеры приносят в таком случае неприятности рекрутерам. Как объяснить начальству и о чем думать в подобных ситуациях?

Также специалист отметила, что за последние годы данная тенденция увеличивается. Эйчар-сотрудники все чаще и чаще сталкиваются с «привидениями».

Они все имеют одни и те же отличительные черты: их не отягощают финансовые, долговые и социальные обязательства, они не тревожатся о том, как прокормить детей, заплатить за квартиру и помочь родителям.